Concurso Externo Analista de Gestión de Calidad ~ Empleo 24/7

20 nov. 2018


Conoce la información completa y verifica los requisitos para aplicar a  esta vacante, dándole clic aquí....


Centro  de Capacitación en Política y Gestión Fiscal

Año del Fomento de las Exportaciones”


AVISO DE CONCURSO INTERNO NO.0000446-0205-02-0014


Finalidad de Concurso: Cubrir vacante para el mes de Febrero 2019.


Numero de plaza vacante: Una (01) plaza vacante.


2. INFORMACIÓN DEL CARGO O PUESTO 
tulo del cargo que tiene la vacante: Analista de Gestión de Calidad. 

Requisitos mínimos exigidos:
     Ser  Servidor  de  Carrera  Administrativa  (Presentar  copia  del  Certificado/o
Nombramiento de Carrera Administrativa.
     Haber  obtenido  en  las  dos  (2)  últimas  evaluaciones  de  desempo  como servidor de carrera, calificaciones de Bueno, Muy Bueno o Excelente, si se utiliza la Evaluación de Desempeño por Factores; y calificaciones de Promedio, Superior al Promedio o Sobresaliente, si se aplica Evaluación de Desempeño por Competencias.
     No haber sido sancionado disciplinariamente en el último año con falta calificada de segundo grado.
    Poseer título de Licenciatura de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial u otra carrera de las Ciencias Sociales y Exactas.
     Poseer   la siguientes   competencias Productividad,   Responsabilidad,   Iniciativa, Integridad, Compromiso con la Calidad, Gestión de logros y resultados, Pensamiento analítico, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Conciencia organizacional, Capacidad de planificación y organización.



Otros Requisitos:
        Manejo de Microsoft Office (Excel, Power Point, Word,Outlook).
        Redacción de informes técnicos.
        Conocimientos practico de herramientas de Calidad: Normas ISO y CAF.
        Diseño Indicadores de Gestión.
        Prevención de riesgos laborales.


Principales responsabilidades y tareas del cargo:


        Participar en elaboración del plan de calidad institucional.
    Establecer  indicadores  de  control  de  calidad  para  los  servicios  ofrecidos  y  la medición periódica de los mismos, como base para el mejoramiento continuo.
        Programar  y  realizar  actividades  de  seguimiento  y  evaluación  a  los  criterios  y
estándares de calidad de los servicios ofrecidos, relativo a los procesos, al capital humano y a los materiales,
        Analizar las encuestas periódicas de satisfacción para el mejoramiento continuo de
los servicios ofrecidos
        Analizar, medir y mejorar indicadores de gestión y control de calidad.
    Proponer y coordinar acciones de capacitación, a fin de mejorar la calidad de los servicios ofrecidos
    Redactar y presentar informes de mejoras de procesos indicando los problemas encontrados y emitiendo las recomendaciones de lugar.
        Proponer modificaciones o actualizaciones a las aplicaciones informáticas, ajustadas a
las mejoras de los procesos.
    Identificar y estudiar mejores prácticas aplicadas en otras instituciones para tomarlas como referentes en la realización de las actividades del Ministerio de Hacienda.
        Presentar informes de las labores realizadas, a requerimiento del superior inmediato.
    Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza de cargo.
    Realizar  otras  tareas  afines  y  complementarias,  conforme  a  lo  asignado  por  su superior inmediato.


Remuneración:

     Salario: RD$45,000.00
     Vacaciones.
     Seguro de Salud, Vida y Catastrófico.
     Bono por Desempeño.
     Sueldo 13.
     Capacitación Especializada.



Lugar donde se realizará el Trabajo: Centro de Capacitación en Política y Gestión
Fiscal del Ministerio de Hacienda.

Los  interesados  deben  ingresar  a  la  siguiente  ruta  Web:  Portal  República  Digital/ Servicios  en  Línea  del  MAP,  Postulacn  a  Concursos  Públicos  para  ocupar


Cargos de Carrera Administrativa General (republicadigital.gob.do/servicios-en- línea), para enviar los siguientes documentos, desde el día miércoles 21 hasta el lunes
26 de noviembre del año Dos Mil Dieciocho (2018):


        Currículo actualizado.
        Copia del Certificado/Resolución o Nombramiento de Carrera Administrativa.
        Copia de la cedula de Identidad y Electoral.
        Copias de los formularios de las dos (2) últimas evaluaciones del desempeño.
    Copias de las certificaciones que avalen la información de estudios de los requisitos exigidos por el perfil del cargo.
    Certificación de Recursos Humanos, donde indique que no ha sido sancionado en el último año con falta de segundo (2do.) grado.


También pueden dirigirse personalmente al CAPGEFI en las fechas y horarios indicados a continuación para depositar los documentos antes indicados.


Fecha para la recepción de documentos: desde el día miércoles 21 hasta el lunes 26 de noviembre del año Dos Mil Dieciocho (2018):
en horario de 8:15 a. m. a 3:00 p. m., en nuestra Oficina de Recursos Humanos. (Calle Pedro A. Lluberes #45 Esq. Av. Francia, 4to Piso, Gazcue de esta ciudad de Santo Domingo D.N. Teléfonos de contacto 809-688-6544, ext 225.



Las  bases  del  Concurso  serán  entregadas  a  los  interesados  al  momento  de  verificar  que  su documentación  cumple  con  los  requisitoestablecidos;  quién  no  cumpla  con  los  mismos  no  será admitido en el proceso de concurso. Una vez cerrado el plazo para la recepción de documentos no se aceptaran más expedientes.

Los participantes que consideren que cumplen con los requisitos del cargo y que sus documentos no fueron admitidos al Concurso, se podrán dirigir a la Dirección de Reclutamiento y Selección del MAP, con  la  copia  firmada  y  sellada  del  formulario  de  Comprobación  de  Requisitos,  dentro  del  plazo establecido para la recepción de documentos, a los fines de comprobar y validar o no, mediante comunicación, su participación en el concurso. Las informaciones suministradas por los aspirantes al concurso  tienen  el  carácter  de  declaración  jurada  y  toda  omisión  o  falsedad    en  los  datos  será
considerado como fraude.