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Papel de antecedente penales
Un registro de antecedentes penales a menudo pone en una posición difícil
a quienes buscan trabajo. Es importante que todos los solicitantes de empleo
comprendan que un posible empleador puede solicitarle información sobre sus antecedentes
penales y esto puede impedirles conseguir el trabajo que desean.
Existen 3 tipos de antecedentes: penales,
judiciales y policiales.
1. Los antecedentes penales son cuando
la persona ha estado en un centro penitenciario.
2. Los antecedentes judiciales se
registran cuando la persona ha tenido una sentencia judicial.
3. Los antecedentes policiales cuando la
persona ha tenido alguna denuncia en un establecimiento policial.
Un empleador puede pedirle toda clase de información
sobre sus antecedentes, especialmente durante el proceso de contratación. Por
ejemplo, algunos empleadores pueden hacer preguntas acerca de sus antecedentes
laborales, estudios, registros penales, historial financiero, historial médico
o su uso de medios sociales en internet.
Es legal que los empleadores le hagan preguntas sobre
sus antecedentes o exijan una verificación de antecedentes —pero hay ciertas
excepciones. No están autorizados a pedirle información sobre su salud hasta
que le ofrezcan un empleo, y no pueden pedirle su información genética,
incluido su historial médico familiar, excepto en circunstancias limitadas.
Cuando un empleador le pide información sobre sus
antecedentes, lo debe tratar igual que a cualquier otra persona, sin
consideración de su raza, origen nacional, color, sexo, religión, discapacidad,
información genética (incluido su historial médico familiar), o su edad, si es
mayor de 40 años. Un empleador no puede pedirle datos adicionales sobre sus
antecedentes porque usted sea, por ejemplo, de determinada raza o etnia.
Si su informe de antecedentes penales contiene algún
dato negativo, prepare su explicación —y el motivo por el cual esa información
no debería afectar su capacidad para hacer el trabajo.
Puede ser más difícil para una persona con antecedentes penales
conseguir un trabajo, pero no es imposible. Sin embargo, es importante estar
preparado y conocer sus derechos, sus responsabilidades legales, y como vender
mejor sus capacidades a su potencial empleador.
Creditos:
https://www.abogado.com/recursos/ley-del-trabajo/-c-mo-puede-afectar-su-solicitud-de-empleo-un.htm
