· Analista de Atracción de Talento.
· Especialista de Atracción de Talento.
· Coordinador de Atracción de Talento.
Para estas posiciones es necesario:
· Alta orientación al servicio teniendo como centro al cliente interno y cliente externo (candidato)
· Ser graduado de Psicología Industrial, Mercadeo, Ingeniería Industrial o Administración.
· Experiencia en evaluación por competencias e indicadores de gestión.
· Preferiblemente experiencia en el sector bancario.
Interesados pueden enviarnos su cv a lalmanzar@bsc.com.do especificando en el asunto del correo vacante atracción de talento